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Hohe Erwartungen an eine neue Vorsorgelösung können nicht immer eingelöst werden: Nur für KMU mit gutem Risikoprofil gibt es eine breite Palette an Angeboten. Die Mitarbeitenden müssen bei einem Anschlusswechsel von Beginn weg einbezogen

Teilzeitangestellte werden in der beruflichen Vorsorge benachteiligt. Verantwortlich ist ein nicht an den Beschäftigungsgrad angepasster Koordinationsabzug. Die Reduktion oder Abschaffung des Koordinationsabzugs führt zu höheren Leistungen und damit auch zu höheren Kosten.